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第6章 空降管理(第1/2页)

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    华盛总部

    华盛的全称是华盛集团贸易有限公司,前身起家是华胜贸易有限公司,公司是1900年创立的,迄今为止已有百年的历史,由最初的小贸易行,发展成为全球的供应链商业帝国,涉及面十分广:地产,运输,饮食,健身,娱乐,服饰,家具,网络主播,模特公司,影院.....等等,已近乎含括了所有能发展的商业,实现了实实在在的商业帝国。

    随着时代的变迁,公司框架也在不断的变化和更新,内部的人员也不停的流转,能够呆在公司里十年之久的员工已经越来越少了。

    随着市场的需求变化,份额被稀释,行业龙头也不得不加快变革的速度,这也是许多企业面临的问题。

    华盛公司高层经过几番的商讨,最终先以服饰类作了为一个试点,率先迎来了大刀阔斧的改革,随后所有的部门也将会迎来新的改革。

    公司发布了今年的最新框架,成立了一个新的部门,执行部,一个专门调研市场,分析时时市场走势的部门。

    领头人是COO,名叫Alex的美国人,年龄保密,在townhall里,华盛的所有员工都有见过他,也见识到了他的演讲水平。

    执行部是一个新的部门,暂时大家还没有看到多大的水花,只知道内部在不断的增人,现在已有十人,据说是从全球每个大公司里挖掘过来的精英干将,公司最近的动向也很分明。

    大家对这个部门都持观望的态度,也好奇他们最终会在公司扮演什么样的重要角色。

    周一早上,公司人事部群发了一条总经理的任命书。

    电邮的每个格式,每个措词似乎都是设定好的一样,同事们早已司空见惯,没有觉得什么大惊小怪的。

    大大小小的通知,公司都会有电邮通知大家。

    人事任命书隔一段时间就有。

    “Alex的二把手?”

    内部的工作群了有人发出了惊疑。

    Alex的来头,公司的任命书里有比较详细的介绍,在几次townhall里,他自己也亲口介绍过,同事们也比较清楚。

    他给大家的框架中,也很细致的介绍过他将要成立的小组成员,人事部,海外市场部,国内市场的部,服饰部门,非服饰部门,财务部,船务部......每一个部门已有了领导的,满满的十个部门的领导人都已陆续的上岗了。

    没想到这一次的人事任命是Alex的二把手,仅次于Alex,此前大家都没有听说到。只知晓总经理的位置一直空缺。

    再看电邮上洋洋洒洒的介绍“他”的工作经历,还曾在A国的大企业里任职过,年纪也不过二十九岁,简直是人生的天花板。

    大家不由的对这位Edgar 升起了浓厚的兴趣。

    “他叫Edgar,是一名华裔,还在G集团工作过。”

    群内讨论声四起,所有的言语都是对这位Edgar的好奇和猜测。

    鉴于这位Edgar的丰富的简历和年纪,又是一位空降的经理,大家都想见见他本人。

    “邮件上说他下周一来公司报到。”

    “不知他本人长得帅不帅?”

    发出这个疑问的,毫无疑问一定是女同事。

    “少犯花痴了,人家一上任就是经理了,你明白经理意味着什么吗?”

    末了还发出了嗤笑的表情包。

    “我就是爱作梦怎么了?”

    这位女同事也避讳,直接承认。

    群里聊天的同事,可以随自己的意愿,隐藏自己的身份,所以有些同事在聊天群里大放厥词也不在怕的。

    这也是华盛给大家解压的一种方式,公司采取的是默许和开放的态度,只要不是抵毁和扇动的言语,公司都不会给予干涉。

    “可惜作梦还是作梦,你连见到他本人的机会无限接近于零。”

    这位同事的话可不是说假的,高层与他们的办公楼层不同,平时上班连乘坐电梯的楼层也不同,能见上一面的机会少之又少。

    “少乌鸦了。”

    对方似乎气不过丢了一个炸弹出来。

    “美丽的小姐姐,脾气可不要那么火爆哦。”

    有人在劝。

    “就是,机会会有的,万一实现了呢。”

    最近这句话特别特别的流行,就是某网的广告词。

    “对,对,万一实现呢。”

    “你们好像忘记了一个重要的点了。”

    “什么?”

    “Edgar的长相呀!”

    群内一个个猜测。

    “不是丑就是帅,再不然就是普通长相。”

    “你
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