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    办公室里的气氛有些沉重，周运良看着站在对面的两个男人。

    “谁来回答第一个问题，大江团队牛逼在哪里？”

    “我来说，这个团队的骨干有十多个人，都是当初跟着钱大江打江山的元老，对原料供应，生产加工和仓储物流这些流程都十分清楚，前段时间我和叶总推行增产计划，遇到的最棘手的问题是生产效率，基层员工的士气一直提不上来，我和叶总整天泡在车间里，就差和他们一起干活了，但一直没效果。”

    苏宏达抿了抿嘴唇，接着说道：“大江团队到来之后，您猜怎么着？三天不到，员工们气势高涨，生产效率显著提高，我和叶总奇怪啊，找一些员工询问，问不出个所以然来。”

    周运良点点头，道：“其他方面呢？”

    “还有一点体现在零件采购上，之前为了扩产，几家供应商趁机涨价，我带着采购经理亲自找他们谈的，采购经理喝到吐血，始终谈不下来。后来大江团队的一个去和对方谈，一顿饭的功夫，对方就改变了主意，同意价格保持不变。”

    “其实类似的例子很多，我和叶总也搞不懂，为什么我们搞不定的事情，大江团队能轻松搞定……这或许就是人脉的力量吧！”苏宏达叹气道。

    周运良问：“大江团队带头的叫啥？”

    叶虎回答：“叫娄恒生，以前是钱大江的副总，这个人的能力超强，野心也超强。”

    周运良没有过多评判，让他们回答第二个问题。

    这个问题由叶虎回答，如今大江团队的六十多人，分散在承运车厂的各个部门，承担要职，贸然把他们辞掉，必然引起混乱，伤筋动骨的那种。

    如今承运车厂的每天出货量安排的满满当当，稍有混乱，都会产生极恶劣的影响。

    说到最后，叶虎爆一句粗口说道：“大奖团队的人正是看准这一点，才敢叫嚣的！”

    周运良道：“局势分析得不错，说明你这个总经理还算合格。”

    这话把叶虎说得老脸通红，分不清是褒还是贬。

    “最后一个问题，说说你们的对策。”周运良靠在椅子上，轻轻揉着太阳穴。

    “……”叶虎看向苏宏达，苏宏达扣着腮帮子，都不说话了。

    “变哑巴了？”周运良沉声道。

    “我和老苏考虑很久了，真没辙，这群王八蛋拉帮结伙，碰又碰不得。为了除掉他们使厂子陷入瘫痪，那损失太大了……所以我觉得，您把我和老苏都开了吧，算是谢罪。”

    “我他妈要你们的谢罪有啥用？厂子的问题能解决？我离开半个多月，老窝就被人端了，你俩真人才啊！我办厂子的速度都没你们败家的快，打人犯法，不然我真想踹死你们两个！”

    周运良发火了，伸手指着两个人。

    叶虎和苏宏达不敢说话，站在那里跟小学生似的。正巧一个文员小妹进来送资料，周运良一拍桌子，喝道：“不知道敲门吗，出去！”

    文员小妹急忙退回去敲门，听周运良应了一声才敢进屋，低着头，鼻尖挂着泪水，把文件放在桌上急忙离开。

    周运良扫了一眼文件封面，没心思处理，对叶虎说道：“通知下去，十分钟之后开会，中层以上领导全部都来！”

    “倒夜班的人要不要来？”叶虎问道。

    “你觉得呢？”周运良看他一眼。

    “我，我这就去办！”

    叶虎和苏宏达离开办公室，去组织开会。

    两个人能感觉到，周运良要动真格的了，极有可能是承运的一场地震。对着电台摄像头都能把主持人揍一顿，按照他们对这位年轻老板的了解，干出什么事情来都有可能。

    转念一想，俩人既愧疚又担忧。

    愧疚的是，周运良把他们当左膀右臂看，结果遇到这么严重的事情他们手足无措，还得指望周运良出手。

    担忧的是，他们隐隐感觉到周运良会掀起一场腥风血雨，承运的身子骨能不能承受这场风雨，他们心里没底。

    十分钟后，会议室中坐满了厂里的中高层领导。

    两千人的厂子，管理层占十分之一，数量在两百人左右。

    周运良走上台，原本嗡嗡的会议室顿时安静下来。

    环视一圈，里面超过八成都是陌生面孔，周运良不在的这大半个月，正是厂子急速扩张的时间段，人员调动行极大，除了坐在前排的几个之外，周运良甚至不知道他们负责哪一块。

    周运良看他们眼生，他们看周运良更眼生，尤其那些从基层爬上来的和外面挖来的管理者。看到周运良登台，他们感到惊奇，听说过承运老板年己不大，没料到只是一个二