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第十三章代理排长
马毅头脑里。
“叮，争夺流动红旗任务完成，完成度优秀，系统奖励荣誉值50点至91点。”
钢七连见证了七班的崛起，其他班级多多少少有种三班被拉下马的舒坦，但明眼人都明白，七班和三班一样，都成了他们难以逾越的大山。
这座山的缔造者马毅，在团部大楼里，照例向团首长汇报了这段时间七班的训练方式。
“你是说最后还是让他们回归道熟悉的岗位，嗯这点很合理。”团部负责作训计划制定的参谋听完，露出信服的表情。
王庆瑞笑道：“这个设想确实很大胆，不过实践证明，确实行得通。”
这等于是公开表扬马毅了，作为军人，马毅不会太过夸张表示什么，但系统里，那声熟悉的座钟声音过后，马毅的荣誉值增加了1点至92点。
不过参谋长听了后却提出了很致命的问题：“你这个轮岗，其他连队用不了，他们不是七连。枪打不好，再摸炮，那枪也会落下，最终一无所成。”
马毅只能同意，因为七连最末的战士，那也是全团最强的一百多人。
“不过这个理念是没错的，今天的实战就是最好的证明。”高城可不愿意自己的兵的功劳被稀释，第一个辩白。
马毅心里一暖，连长毕竟是连长。
洪兴国也说道：“高连长说的是实情，本来这个事情我是反对的，现在想想，草率了。”
“你们说的对，实践出真知。只是从范围上讲，轮岗制度只是精英部队才能用的方法，对其他连队而言，借鉴意义更多的只在观念上。”参谋长是训练老手了，不可能就因为高城一句话就放弃他认为绝对正确的判断。
看到高城有些不高兴，团长王庆瑞便让钢七连先按马毅的方法搞起来，可这显然又涉及到了另一个重要问题。
“马毅只是班长，怎么推广？总不能他手把手教其他班级，他七班不要了？”参谋长指出的问题总是很合理。
见到团部首长相互对望，高城赶紧顺杆爬：“我觉得可以让马毅代理三排长，您知道，现在的三排长也到了服役期限。”
这个提议就让现场炸了，这是异想天开！
排长一般是少尉或者中尉军衔，是军官，哪有当兵的代理？即使有也是极度缺乏军官的时候，何况马毅是个刚入七连一个多月的“新兵”！
洪兴国很清楚高城的打算，在军队，士兵干得好可以提干、做军官，军官的服役期限和待遇，那自然是士兵比不了的。
但这样的机会少之又少，基本给了能够在演戏或者任务中立功的士官，而马毅虽然做了四级军士长，说到底还是个兵，而且当兵9年，提了军士长依旧面临退役的问题。
马毅也不觉双目发光，提干对自己的意义重大极了，尤其是在他身怀“最强军神系统”且还没复仇的情况下。
而高城这几天看到马毅的表现，简直是怎么看怎么顺眼，个人成绩没得说，带兵也是把好手，而且还具备全局的超前思维！
想留住马毅，就只有提干，而提干难度太大，让马毅代理排长，不仅能推广轮岗制度，更重要的是给了马毅立功的机会，而且退役排长的空缺，可以说一举三得。
马毅听了，明白高城这个时候提这件事，就是在借机邀功，这不过分，可很难。
马毅见这事涉及自己，于是主动要求回避，一个人站到了门口，他知道，如果能提干，那就对他好处很多。
马毅的思绪好像云烟一样飘飞到了将来。
不久的将来，钢七连将会面对生死存亡，史今也得走人！他内心深处是想极力避免七连被改编的，那其实就是肢解！而如果他当了排长，就能更好地发挥作用，让七连保留下来！
屋里。
“让军士长代理排长？我们团没这个先例啊，我看全师、全军也没这个先例！”一个团参谋说，他负责的就是人事考核。
参谋长放下眼前七班这一个月的成绩单，看了看王庆瑞，后者也在沉思。这件事确实是超出常规了，可马毅本来就不是常规的兵啊。
团长似乎边思考边说：“本来今天这个会不涉及这个议题，可既然说了，我也得提醒各位，马毅是特殊人才，咱们就需要特殊对待。”
参谋长抬头对着高城：“这事儿你提的，有什么想说的？”
高城一听有戏，眼睛发光，好像生怕别人忘记似的，开始细数马毅功劳：“各位首长，马毅不一般！五班那么一个地方，马毅硬是带着一群孬兵修了条路，而且这些兵几乎都去了作战连队！”
“全