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第511章 奖励机制(第1/2页)

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    看完了新厂,林不朽才和秦无雪回到了公司。

    秦无雪表示,他始终才是公司的老板,而这段时间外面风言风语,员工们也很久没有见过林不朽了。

    所以,为了稳定人心,林不朽召开了一次公司高层全体会议。

    下午两点,在万燕广海分公司里,几十个人提前到场坐在了会议室里。

    林不朽换上一身西装,笔挺颀长,十分帅气。

    刚到门口,秦无雪就开始喊道:

    “林总来了,大家欢迎!”

    顿时,会议室里响起一片掌声。

    其实大家对于林不朽这个老板都不熟悉,主要是平时都没有接触。

    林不朽走到最前面,扫视了一圈,笑着道:

    “如今的格局,已是欣欣向荣,前景一片大好,犹记得当初将地点选在这里的时候,公司里没有任何一丝人气。”

    “而最先招进来的十多个人,还全部都是秦无雪的关系户,你们说有趣不有趣?”

    众人顿时笑了起来。

    林不朽伸出手,指着秦无雪道:

    “咱们是新公司新产品,很多人最开始不相信我们,还以为我们是卖生发液的呢?”

    众人又笑了起来,毕竟在九十年代,生发液的传说和神话影响了很多人,当然了,全部都是不合法的违法分子。

    “现在好了,曾经招进来的人,每一个人都是实打实的骨干之人,所以你们都非常熟悉我。”

    “但随着时间的推移,咱们公司里增加了更多的新面孔,甚至有的我一眼都没见过。”

    “但是这都不要紧,这个公司,秦无雪才是总裁,所以她有着决策公司一切大小事务的权利,众位若是担心,那是不必要的。”

    “相信,平时秦总裁的做事风格,你们都十分清楚,只要有她在,这个公司就会永远繁荣下去。”

    众人开始鼓掌。

    秦无雪则是笑着迎合了一下。

    林不朽继续道:

    “今天召集大家开会,主要是和你们熟络一下,也多认识认识我。”

    “而今,咱们高层管理里,不仅有大夏那边的管理层,还有和王牌电视对接的专业部门,而且,在强业电子和芸芸集成那边,因为业务拓展越来越多,依靠几个老板,已经无法完成这么多对接的工作,也都成立了专业的部门。”

    “全部加起来,就是在座的各位了,我将要给大家报个喜,那就是咱们新厂竣工,很快就会投入生产,到时候咱们的产量可以自足,不再过分依靠江州的分工厂,耗时耗力。”

    说到这里,众人又开始鼓掌。

    林不朽笑了笑,继续道:

    “且从今天开始,我已经决定了一项员工福利,这一项福利落实之后永不更改。”

    “林总,什么福利啊?”众人迫不及待地问。

    林不朽不急不缓的道:

    “想要一个公司拥有凝聚力,想要咱们从下到上,上下齐心,我们必须将自己赚的钱分给大家,咱们未来的大好前程,也需要更多有志之士加入。”

    “林总太好了,支持林总。”有人率先激动起来。

    “林总,从来没有听说过,还有老板分钱的,怎么个分法?”有人好奇地问。

    林不朽摆摆手,解释道:

    “很简单,就是将公司拥有的股份让一部分出来,分给你们以及为万燕做出贡献的底层员工。”

    “当然了,如今的公司,是我和姜总一起创办的,所以暂时只能拿出百分之十来。”

    “这么多?”有人惊悚的道。

    林不朽点头道:

    “你们没有听错,百分之十的员工福利股,假若今年咱们赚一个亿,便有一千万的分红,全部发进员工口袋。”

    “如果以后赚十个亿,将拿出一个亿来奖励员工,这个奖励机制从今天开始,永久有效。”

    “当然了,股份不是白拿的,为了刺激所有人的积极性,咱们会每个月做一次业绩考核,凡是贡献突出之人,当月便可以预领分红,在年终具体结算之时,将少给的补上即可。”

    “哇,这么好,那不是说要涨工资了?”有人开始激动起来。

    林不朽点头道:

    “是的,就是涨工资。”

    “我从不心疼钱,但需要有能力者得。”

    “你们可知道,将这百分之十的股份拿出来融资,对公司来说有多大的帮助么?但是今天我放弃了融资,哪怕是未来,若非遇到重大竞争,生死存亡,永远不会出卖自己的股份融资。”

    “而盈利越大,员工分红就越多。
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