表日军的巨大箭头，吃惊道：“那可是百万大军，东北人民解放军吃得下？”

    主席思索道：“人有多大胆，地有多大产，林小鬼是个谨慎的性子，木有把握的计划，他不会提出来的，既然有把握，说明是经过了深思熟虑的，有这个决心，我看好得很啊，要是真得能够在短时间内解决华北、华中日寇主力，对于我们的战争进程，好处是可以大大降低国内的战争损失，提前解放如此广大的国土，使我党在全国人民的面前，说话更硬气，坏处也不是没有啊，山东解放区不过150多个大中小城市，所需要的管理干部就在几千人以上，没有足够的数量怎么办？只能留用旧时人员，审查、清理，这样的工作必不可少，又充满了不确定性，最终怎么样呢？建国以后过了十年二十年，我们依然不会信任他们，这是阶级属性决定的，不会以我们的意志为转移啊，山东解放区的经验告诉我们，城市管理干部、土改干部、农村基层干部，都是需要有一定经验的人才可以胜任，不然就是两眼一抹黑喔，好心办坏事的情况不在少数，既损失了物资又降低了群众对我党的认可，现在看来啊，军事上已经处于一个有利的地位了，我们要把注意力，多放到将来如何管理地方上来，如何行之有效地推行社会主义制度，不再走老路、弯路，少犯一些错误，因为，我们的敌人，远远不只是日本侵略者和果民党反动派啊。”

    “主席啊，你在军委说这个问题，是不是已经有成熟的考虑了？”

    洛甫走进来的时候，刚好听到这些话，主席转向他。

    “中央也有类似考虑？”

    “陈云说过好几次了，组织部对于干部的选拔和任命，已经形成了一套机制，我看了一下，很有想法，就来找你商量，这不，刚一进门就听到了你的大论啊。”

    “那不是，英雄所见略同啊。”

    “嗯，也可以说是“三个臭皮匠，臭死诸葛亮”啊。”

    素来不拘言笑的洛甫难得说笑一次，引起了主席在内的所有人哄笑，东北战局的开端不错，大家的心情也很放松，说笑了一阵，主席看完了组织部的报告，洛甫看他的脸色有些变化。

    “从军队选拔和培养干部，适应城市管理的需要，主席认为不合适吗？”

    “恰恰相反，我认为是非常合适的，我们战士在部队经过了组织上的培养，具有良好的军事素养，对解放初期新解放地区来说，非常重要，对他们加以培养，用于城市管理，是相当有利的一个条件，我们的抗日军政大学，不仅是为了培养军事干部，也在政治干部嘛，但是我说的不是这个。”

    主席拿烟的手指指报告：“洛甫啊，你看看这一条，从海南省选调主要领导干部接管新解放地区，以他们的先进经验，做为将来我们的规章制度，建立一套先进的标准，这一条不妥啊。”

    洛甫不明白：“哪里不妥了？”

    “我问你，这个问题，你们与吴明远同志商量过没有？”

    “还没有，先征求意见嘛。”

    “我跟吴明远同志谈过，早在决定东北局主要领导的成员之前，我就有个想法，推荐吴明远同志担任东北局副书记，专门做城市管理工作和干部安排，他婉拒了。”

    “为什么？”

    “我也是一样的疑问啊，他一句话就说服了我。”

    “什么话？”

    不光洛甫，就连老总等人也来了兴致，纷纷围拢过来。

    “他说啊，海南有百万党员、十万干部，但是不能把整个新华夏都交到他们的手上。”

    洛甫等人陷入了思考，主席接着说道。

    “他说这不是个技术问题，而是个政治问题，讲政治，你们都不如他呀，试想一想，我们每解放一个地区，就要从海南选派干部，又省事又方便是不是？不能那样做啊，那样做的话，就会在党内形成一个很大的山头，要警惕山头主义的出现，但是能不能完全避免呢？那是不可能的，“党内无派，千奇百怪”，林小鬼为什么第一个就点了梁兴初？为什么入辽部队里以115师出身的干部，甚至是一军团出身的干部居多？老上级了，使得顺手嘛，这是不是一个山头啊？我们怎么办？不让他要的人过去，专门把与他搞不好关系的人调到东北？那就本末倒置了嘛，所以这个问题呀，中央和组织部要有一个超前的考虑，东北解放在即，我建议，把抗大新一届的毕业生，山东各级党校、政治学校的学员都派过去，再从部队选拔一批有意从事地方工作的同志补充，进行最少三个月的培训，是不是更加稳妥一些啊？”

    洛甫明白了：“干部的正规化教育，海南同志可以提供更先进的方式，比如那个远程教育，我看就很好，他们的教程包括了政治、经济多元化方案，即使没有海南籍的干部，也摆脱不了海南方式教育出来的干部，看问题